三、加强继续教育培训项目管理

（一）按时申报年度计划。为提高继续教育的针对性、实用性，各行业主管部门、各继续教育基地应加强培训规范管理，确保培训质量。每年1月底前，向所在地人社部门报送年度培训项目计划，并于每个班次开班前做好申报、备案工作。

（二）规范培训项目备案。各有关部门（单位）举办专业技术人员继续教育培训项目，应于开班20个工作日前通过服务平台进行网上电子备案（备案流程见平台“下载中心”），各区市人社部门负责本辖区培训项目备案、统计等工作，并于每年11月25日前将继续教育年度工作开展情况报送市人社综合培训指导中心，电子邮箱：whrlzyhshbzrlzyzhpx@wh.shandong.cn。

四、持续推进“万名专业技术人员创新能力提升”专项活动

各级人社部门、行业主管部门、继续教育基地和用人单位要充分发挥牵头引领作用，结合我市重大战略实施、行业特点和实际需要，着眼专业技术人员创新能力提升的针对性、实用性、便捷性和先进性，认真落实威人社字〔2018〕73号关于开展“万名专业技术人员创新能力提升”专项活动的通知要求，通过大规模在线教育培养一批，通过各级行业部门（单位）岗位提升培训培养一批，通过继续教育基地专项能力培训培养一批，通过省市级高级研修班培养一批，为专业技术人员知识更新和创新能力提升提供全方位的精准培训和自主化便捷培训，不断提高专业技术人员政策理论水平、综合职业素质、专业技术水平和创新实践能力，确保2019年通过“线上+线下”相结合模式，培训专业技术人员规模达到10万人次以上。

五、有关要求

（一）高度重视，充分认识继续教育培训的重要意义。深入实施专业技术人员知识更新工程，加强专业技术人员继续教育培训，与本地、本部门专业技术人才培养和创新发展息息相关，各级各部门要充分认识继续教育的重要性和必要性，积极谋划，认真部署，加强宣传引导，形成工作合力，共同推动我市专业技术人员继续教育培养工作全面开花、上档升级、取得实效。

（二）精心组织，切实提高继续教育培训覆盖面。各级各部门要加强协调联系，积极鼓励和发动全市各类企事业单位特别是“冲击新目标”重点企业专业技术人员广泛参加继续教育培训，努力营造“全员注册、人人参训”的良好氛围。各区市人社部门要充分发挥职能作用，进一步明确岗位责任、健全工作机制，扎实做好本地区专业技术人员继续教育统筹规划、组织协调、服务指导、示范培训、监督检查和项目审核备案等工作，确保各项工作任务落实到位；各行业主管部门要按照职责分工，组织实施好本行业系统继续教育工作，并组织发动本行业系统专业技术人员利用业余时间、碎片时间积极参加“线上线下”教育培训；各继续教育基地要充分发挥师资、场地、专业设置、教学管理等培训优势，针对各行业各单位培训需求开展各具特色的专项能力提升培训，不断扩大继续教育培训覆盖面和社会影响力。

（三）强化督导，确保继续教育培训实效。各级各部门要指定专人负责，充分利用好“威海市专业技术人员继续教育服务平台”，认真做好专业技术人员的注册登记、学时审核、信息维护、统计查询、宣传动员等日常工作，督促本区市、本行业或单位专业技术人员及时进行注册登记，按时规范完成年度学时学习及申报审核等工作。各区市、单位在工作中形成的好经验、好做法，请将有关资料、图片等及时发至市人社综合培训指导中心进行实时宣传。市人社部门将每年调度一次工作开展情况，并进行全市通报。

单位信息因机构改革出现变动的，由主管部门或用人单位管理员负责采集相关信息报至各区市人社部门汇总后，提交市人社综合培训指导中心给予调整添加。

联系人：市人社局专业技术人员管理科刘飞,电话：5190962；市人社综合培训指导中心刘雪梅,电话：5195076。

威海市人力资源和社会保障局

2019年4月30日

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