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年终奖一般几月份发 公司不给新员工该福利不违法
网络转载
2024-08-07 01:23:53
2019年就快结束,还有一个月时间就要过农历新年,现在很多职工都关心年终奖的事情。尤其是新员工,总担心公司不发年终奖,也想知道公司年终奖一般几月份发。出来工作,无非是想赚多一些钱,关心年终奖的事情,其实也是正常的。
其实,对于年终奖发放的时间,一般都没有固定的时间安排。如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了。所以,年终奖几月发,这个是不定的。
每到年底,员工最关心的就是年终奖的事情。有些新员工担心自己还是试用期,所以没有年终奖。有些老职工看着公司业绩不好,担心公司不发年终奖。那么,如果公司不发年终奖,是不是违法呢?
按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,按约定发放;如无特别约定的,公司可以不发放。
也就是说,无论是新员工还是老员工,如果合同上没有注明必须发放年终奖,那么公司不给他们发年终奖,这样是没有违法违规的。如果公司有钱任性,加上业绩好的话,一般都给员工发年终奖的。但是,公司还亏损中,要求公司发年终奖,似乎就有点不厚道了。
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