招行个人信用贷款计算器（贷款计算器 招行）

招商银行股价多少合适？

2023年每股收益4.61，按照前两次分红率33%，为1.53。

股价上限：接近PEG模式，按今年增长18%计算，市盈率按15倍计算，为4.61*1.18*15+1.53=83.12。

股价下限：市盈率为每股收益增长率*100*2/3（近年常态），每股收益增长15%，为4.61*1.15*15*2/3+1.53=54.55。

即今年股价收在54.55-83.12（以未除权前论）都是正常的。

说实话，今年开在48.71，随便涨上几元就比工资强。

#招商银行人均年薪65万#

招商银行公布了年报，业绩没有达到预期，或许这也是19日银行板块大跌的一个原因。根据年报数据，2023年，招商银行人均薪资超过65万元，较上一年增加了近2万元。疫情之下，工资还能上涨这么多，令人羡慕！

相比之下，“宇宙第一大行”工商银行2023年人均工资为36万元，如此计算，招行人均工资是工行的1.77倍。大家觉得高吗？表面上看上去高了，但是大家要知道，招商银行是股份制银行，不是国有银行，两者薪酬模式有很大的区别。

国有银行员工的薪酬主要与工龄和职位有关，而岗位差异和工作绩效容易被忽略。而股份制银行由于员工数量少，盈利能力强，薪酬相对更为优厚，当然了，丰厚的薪酬下潜藏着的是巨大的考核压力，每个人都背负着沉重的考核指标。这一点挺同情银行一线员工的，拉存款挺不容易。

不过话又说回来，招行人均65万的年薪和别的行业比，确实太高了。虽然平均数不具有代表性，但是招商银行的员工比社会上的普通职业薪酬高一大截，应该是不争的现实，银行业不愧是最赚钱的行业。

对于上市公司来说，员工薪酬的增速要与公司利润增速相匹配，但从招商银行年报数据来看，员工费用项目下的工资及奖金的增速为14%，远超4.82%的净利润增幅。这一点是令人诟病的地方，有伤害股东利益的嫌疑。

#请接招#

一个月有四个双休日，而月计薪日却不是22天？

“薪”事无小事，每一步都要了解细致

月计薪日如何计算，小招统统告诉大家~

2023年招商银行的员工薪酬人均65万多？乍一看真的亮瞎眼，有热心人从年报里的数据直接摘下来做除法，计算过程大概就是这样:

招商银行（集团口径）应付职工薪酬加上支付给员工的薪酬以及为职工支付的现金，合计约为594.78亿元，年报显示全行共90867位员工，做一个除法，得到的结论是招行人均薪资65.46万元，人均薪酬秒杀绝大部分行业。

有两个问题需要探讨一下（专业人士可以扔砖）:

其一，这种算法对不对？

其二，这个待遇值不值？

其一，这种算法并不准确。

这个人均薪资的概念很容易让人理解成发给员工的工资收入，而实际上，并不完全是这样的。众所周知，应付员工薪酬包括两大方面，一是工资收入，另一个是员工福利。

工资收入比较好理解，包括基础工资、绩效考核、企业年金、延期支付等，没啥好说的。

而员工福利就比较杂了，一般来说，员工福利包括餐饮福利、服装补贴、洗衣补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、健康体检，像广东还有开门利是的风俗。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。这部分员工福利，有一部分不会体现在员工的工资卡上，所以在员工的薪酬体系而言，存在一定的失真成分。

此外，还有一个需要关注的是，各家银行都存在大量的派遣制员工，甚至外包员工，招行也不例外，这部分员工不会统计到正编员工人数，也就是说，招行年报里的90867位员工不包括派遣制员工，应该还有数字不详的编外员工，编外员工的薪酬也要通过第三方公司的方式发放，所以说分母比90867大的多，因此人均65.46万元是站不住脚的。

其二，这个待遇值不值？

刚第一个问题解释了人均65.46万元不够准确，但由于编外员工工资收入总体是比较低的，稀释不了太多人均薪酬，只能大概估计不会拉低太多的，因没有编外员工数据可考，所以不再详述。

这个待遇值不值？抛开政策给予的行业准入门槛与监管要求不说，单从企业运营的角度来说，我觉得，还是值得。

很多人又要跳起来了，值啥值啊，比比农民工兄弟，简直是天渊之别之别。这里不讨论社会分工的投入产出比，从行业的属性来说，银行业是百业之母，滋养着千千万万的企业与个人，银行员工的准入门槛普遍比较高，掌握的技能相对也算是比较复杂的，特别是银行体系中位列塔尖的中高层管理人员。

举个栗子，大家耳熟能详的NBA球星詹姆斯今年的年薪是3744万美元，位居全联盟前10位。

我们再看看美国华尔街华尔街6大行CEO的2023年薪酬（据瑞恩资本统计）:

花旗集团CEOMike Corba去年薪酬大减21%至1,904万美元。

高盛集团CEO David Solomon ，2023年的薪酬减少36%至1,750万美元，是减薪幅度最大的。

富国银行CEO Charlie Scharf ，2023年的薪酬减少12%至2,030万美元;

美国银行 CEO Brian Moynihan ，2023年的薪酬减少7.5%至2,450万美元;

摩根大通的Jamie Dimon，2023年的薪酬则维持在3,150万美元;

摩根士丹利CEO James Gorman，2023年获加薪调升22%至3,300万美元，亦是最高薪的CEO。

简单对比（不细究球员运动寿命或银行高管的管理业绩波动），你会发现，银行高管与全联盟甚至地表最耀眼的篮球明星年薪总体是相当的。

有了这个对比，我们似乎心里好受一些，其实，不管是哪个行业，不管薪酬高或低，我们都改变不了，我们不如有点学学张无忌:

他强任他强,清风拂山冈。

他横由他横,明月照大江。

他自狠来他自恶,我自一口真气足。

也好。

【股市】万亿银行巨头盘中暴跌超8%

早间一则关于银行高管的传闻，让万亿市值的招商银行一度跌超8%，截至发稿仍

然下跌6.58%。以今日最低价42.78元计算，市值单日蒸发超1000亿元。

突发!执掌9年后田惠宇去职，9万亿招行大财富管理何去何从，作为招商银行第三任行长，田惠宇未能如前两任行长到龄身退。

记者18日获悉，招商银行下午召开干部大会宣布:党委书记、行长田惠宇另有任用，暂由该行常务副行长兼财务负责人、董事会秘书王良主持全行工作。

受市场传闻影响，招行A股早盘罕见大跌8%，日终收盘跌7.35%，股价为43.39元/股。全日成交达103亿元，创下2023年7

月来的新高。

招行年报没有悬念，分红一如预期（每10股派15.22元），并稳步增长。我粗粗地计算大概年化15%的成长性。非常棒了。没有什么好说的，两个字：满意。

越来越多的分红，越来越优质的资产，这就是典型的养老股权！

美妙的开始，才有美丽的故事。人一辈子总有那么几次运气，撞到了需要珍惜。

#招商银行人均年薪65万# 2023年，招商银行共有在职人员84683人（含派遣人员），招商银行支付给职工以及为职工支付的现金为422.76亿元，2023年同期为425.70亿元。2023年，招商银行员工年度薪酬福利总额为454.39亿元。按照在职员工人数计算，人均薪酬福利为53.66万元。

招商银行把高净值客户的心理计算得明明白白啊～

交通银行为45600股；中国银行为16800股；农业银行为45700股；工商银行为20000股；建设银行为17500股；邮储银行为30400股；宁波银行为24300股；杭州银行为47100股；平安银行为11500股；北京银行为52900股；江苏银行为63900股；浦发银行为33300股；南京银行为34500股；兴业银行为36600股；光大银行为51200股；招商银行为14200股。按照当前的持股户数计算，不计入前十大股东，各个银行股相应的股民人均可持有对应的银行股数，就是以上这样的情况。看了这些数据，你还认为筹码足够多吗？而且这还只是人均数据，要知道还有很多大户动辄持有几十万股、几百万股。所以，如果想持有银行股拿分红，在不远的将来，筹码真的不是你想买就可以买得到的。