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- 发布时间：2026-04-20 19:57:06
过去10年，宁波在社会保障方面取得了不少“全省领先”、“全国前列”的荣誉。那么，接下来的社会保障工作重点在哪些方面，我们市民能得到哪些实惠？记者从市人力资源和社会保障局新闻发布会上获悉，到2015年，将确保超9成宁波人加入医疗保险和养老保险。
养老
提高待遇，逐步缩小收入分配差距
宁波的养老保险制度是走在全国前列的。接下来，市人力社保局将更关注人员全覆盖，并通过提高各类参保群众的待遇水平，从而进一步缩小收入分配差距。
市养老保险管理中心相关负责人介绍，国家已经连续8年提高企业退休人员养老待遇，今后宁波拟将根据国家和省里的标准，结合本地的经济发展水平，相应调整企业退休人员的养老待遇。
除了提高待遇，宁波还在酝酿将被征地人员养老保障制度衔接到职工养老保险和城乡居民养老保险这两种基本制度上来。这个计划市人力社保部门明年还要继续深入研究，等到成熟后逐步实施，从而提高被征地人员的养老待遇水平。
医疗
城乡居民大病医保进入调研阶段
随着医保体系完善，城乡居民日常看病不再是个难题，但大病产生的高额医疗费，对个人负担仍然比较重。
记者了解到，为了减轻病患负担，市人力资源和社会保障部门正协同有关部门，对城乡居民大病医疗保险做初步调研。
虽然时间表和具体的实施办法还未确定，但有一个信息非常明确。不久的将来，宁波城乡居民的参保人员，能够享受大病医保带来的一系列好处。
此外，宁波将进一步扩大医保参保覆盖面，在稳步提高待遇的基础上，继续完善医保结算办法，进一步合理使用医保基金。
参保率
到2015年，超九成宁波人加入医保和养老
社会保障是市民生活稳定的“安全网”。宁波完成制度全覆盖后，要做的是让更多的市民加入社会保障中来。
明年，宁波将以“南三县”(奉化市、宁海县、象山县)为重点，通过政策宣传、工作考核和财政保障力度，提高城镇人口、较大型企业职工参保率，继续扩大社保覆盖面，确保明年全市户籍人口参保率达到85%。
到2015年，宁波全市户籍人口养老保障覆盖率达到90%以上；医疗保障覆盖率达到95%以上。
