- 来源：互联网
- 发布时间：2026-04-20 21:20:15
据了解，杭州社保包括养老保险、医保、工伤保险、失业保险和生育保险这五种保险项目，在缴纳社保时，我们经常会遇到这两个计算要素：一个是社保基数，一个是社保缴费比例，那么，杭州社保最低缴费基数是多少呢？下面是本站小编为大家搜集的答案。
据了解，参保职工一般以自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限(当年全省在岗职工月平均工资的60%)和上限(月平均工资的300%)作为缴费基数。
下面以2014年杭州社保最低缴费基数为例：
1．2014年企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的缴费基数，从2014年7月起启用。
2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%（2225.65元）的，按60%确定；高于300%（11128.26元）的，按300%确定。
对未按规定时间上报2013年职工工资收入的单位，其缴费基数暂按2013年12月缴费基数的 110% 确定。在此基础上再按2013年全省在岗职工月平均工资的60%及300%确定上下限。
2．个体工商户以单位形式办理参保登记的，其单位及雇工个人的缴费基数从2014年7月起启用。
职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的 80%(2967.54元) 确定，其他险种的缴费基数最低按60%（2225.65元）确定；高于300%（11128.26元）的，按300%确定。
3．2014年缴费基数启用后，对参保单位（包含以单位形式参保的个体工商户）2014年1月至6月按2013年缴费基数预收的各项社会保险费，同时进行差额补收或退收，具体结算按本通知第二条和第三条规定执行。
4．2014年1月至6月结算期新办理退休手续（含退职，下同）、且退休时间在2014年1月1日至2014年5月31日的人员，按办理退休手续时申报的缴费基数为准，对未按规定时间上报2013年职工工资收入的，其缴费基数按2013年12月缴费基数的 110% 确定。补收费用向退休时所在单位征收。
通过上面的介绍，相信大家对于杭州社保最低缴费基数如何确定已经有所了解，建议大家如果想了解更多杭州社保相关资讯与知识，敬请关注本网的社保大全栏目！
