非货币性福利是指除了工资和薪酬收入外，由雇主提供的有形或无形的福利。它不一定以现金的形式给与，而是可以以休假日、礼品、健康保险等非货币性质的福利。

非货币性福利在人们和雇主之间建立起一种互惠关系，可以满足雇员们生活中的各种需求，同时也是企业雇佣他们的激励手段。非货币性福利可以为企业提供更多的竞争优势，从而吸引更多的技术人才，提高企业服务的质量，增强企业的整体实力。

非货币性福利包括：休假、免费聚餐、礼物、家居补贴、保健险、津贴、健身房会员、福利商城、社会保险等。比如，休假可以让员工有机会放松身心，以便他们更有效率的工作；家居补贴可以帮助员工中低收入家庭改善居住环境，提高家庭收入。免费聚餐可以让员工们在工作之外得到一次有趣而且充满情趣的团体活动。

拓展知识：除了上述提到的非货币性福利，还有职业技能培训、职业安全防护培训、心理支持、定期体检、员工活动和社会安全保证金等到职业福利也是雇主为了满足员工的需求而提供的非货币性福利之一。

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