应发工资是指用人单位在按照劳动法规定应当支付给劳动者的劳动报酬，它是用人单位应该支付给劳动者的一种最基本的费用。实发工资是指用人单位根据劳动法规定应当支付给劳动者的劳动报酬，它是用人单位实际支付给劳动者的一种最基本的费用。

计算公式：实发工资=（应发工资-个人所得税）-商业保险缴纳金-其他扣款。

拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照合同或者劳动法规定支付劳动者劳动报酬，不得拒绝或者未经劳动者同意而扣留劳动报酬；如果发生失业、退休等休息期间，应发工资仍然不变，但是实发工资可能会有所变化，因为休息期间不再缴纳商业保险等，所以实发工资可能会比应发工资少一点。

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