企业计提工资绩效的时间，是企业根据自己的实际情况决定的，上月或者当月都有可能，不过按照会计核算权责发生制的原则，当期的工资和绩效应该在当月进行记录和反应，所以月末计提当月的工资绩效才是规范的操作。

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