百科知识
26天工作制的工资是怎么计算的，符合劳动法的。
网络转载
2024-11-18 03:01:55
《劳动法》规定的工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。
其他文章
- 申报残保金时提示上年在职职工年平均工资小于社会平均工资50% 这个有风险吗
- 紧急求助一下:报税的那个电脑开不了机了，在新的电脑里下载了报税软件可以把原来报过的内容带过来吗？如何操作？谢谢
- 增值税申报表的小微企业免税销售额是不是就是我们的营业收入，不算营业外收入把，
- 股东减资用不用考虑未分配利润？
- 用于职工集体福利取得的进项税，怎么入账呢，还是进到进项税吗，具体会计科目怎么做呢
- 请问金蝶云星空版 如何按供应商查明细账
- 独立核算的分公司，总公司可以一起核算所得税吗？
- 一般纳税人清包工可以开3%专票不可以开普票是吗？简易计税的只能开普票是吗？
- 本期如果有在外地预交的税款，增值税申报的时候怎么申报？
- 开办费用要在营业前结转？还是下个月结转
- 计提工会经费计入什么科目呀？问了两个给了两种答案。
- 坏账准备计提的 信用减值准备属于什么科目， 借贷方向代表增加还是减少
- 资产负债表上应付账款为负数，预收账款为正数，这两个表示什么意思？
- 餐饮行业印花税是怎么核定的，税率是多少？
- 你好！行业协会会员费收入属免税收入吗
- 行政单位财务规则和事业单位财务规则的区别是什么？
- 企业给员工发的过节费，做账怎么处理合适，这个也需要缴税吧
- 建筑类，成本 人工 费用 利润比例分别是多少啊？
- 你们好，请问下一般纳税人资格证明文件怎么下载？在电子税务局网站里
- 投资性房地产公允价值模式计量是如何确定的？
