山东济南：审计建议促使公益性岗位管理制度出台

　　近期，济南市审计局在残疾人就业保障金筹集管理使用情况专项审计中发现，济南市残联存有审核把关不严多认定公益性岗位，多支付公益性岗位补贴的问题。针对上述问题，审计建议市残联取消上述两家单位多认定的公益性岗位补贴，制定切实可行的公益性岗位认定审核制度，严格控制公益性岗位补贴使用范围。

　　建议提出后，市残联高度重视，会同市财政局等相关部门多次讨论，结合国家及省市相关政策及济南市的具体情况进行深入研究。经过充分调研，市残联于2011年9月15日印发《济南市残疾人服务机构公益性岗位管理实施细则》。该项《细则》对“公益性岗位的申报、公益性岗位的招聘录用、岗位补贴待遇及管理情况”进行了明确、细致地规定。

　　该项《细则》的出台，对加强我市残疾人服务机构公益性岗位管理，规范残保金的支出用途，更好地促进残疾人就业起到了积极作用，必将推动济南市残疾人事业更加蓬勃、健康的发展。