员工薪酬发放的分录应该如何处理？

员工薪酬发放的分录应该分为两个步骤来处理：

靠前步，确认薪酬费用：

借：薪酬费用账户
贷：应付工资账户

这个分录确认了公司的薪酬费用，并将应付工资账户作为贷方，表示公司需要向员工支付工资。

第二步，支付工资：

借：应付工资账户
贷：银行存款账户

这个分录将应付工资账户作为借方，表示公司已经向员工支付了工资，同时将银行存款账户作为贷方，表示公司已经将钱转入员工的银行账户中。

需要注意的是，如果公司使用的是现金支付工资，那么贷方账户应该是现金账户。此外，如果公司在支付工资的过程中需要扣除个人所得税等税费，那么应该在靠前步的分录中增加一个借：应交税费账户的科目，来确认公司需要向税务部门缴纳的税费。