工资4500，病假怎么算工资呢

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，病假工资的算法一般是：正常出勤时间折算为正常工资，病假时间折算为病假补贴，其工资由病假时间除以正常出勤时间所得病假补贴与正常出勤工资总和所计算得到。例如：月工资为4500元，月正常出勤时间为20天，病假时间为5天的情况下，病假工资算法为：4500 / 20 * 5 = 750元，这时病假工资就等于4500 + 750 = 5250元。拓展知识：病假期间，由于不能尽心工作，职工可以领取病假补助，但是由于不同公司和地区的政策不同，病假工资也不尽相同，一般来说，一般正常上班时间为20天时，要求月底发放病假工资至少不低于病假期间正常工资的70%，即3000元；若病假时间超过20天，则应至少发放上述比例的病假工资。