小型微利企业残疾人保障金有没有税收优惠政策？可以减免吗？减免需要什么条件

根据《财政部关于取消 调整部分***性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）和《省财政厅、省地税局、省残疾人联合会转发财政部 国家 税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（浙财社〔2017〕26号）文件有关规定，将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人以下（含）的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。注：优惠执行期自2017年5月起（费款所属期）执行，3年口径按照工商注册登记起连续36个月计算免征数）。符合免征条件的企业，仍需向地税机关申报残保金，用人单位如实填写职工工资总额和在职职工人数，金三网税系统识别后自动减免。条件：残疾人保障金想要减免有哪些条件?答：残疾人保障金减免条件：1、遭受严重灾害如台风、火灾、水灾、地震等造成较大损失，按规定缴纳保障金有困难的用人单位。2、市级以上人民***要求对特定行业进行政策性减免保障金的用人单位。3、因经营造成当年度财务亏损或累计亏损额较大的用人单位。4、有欠缴社会保险费的单位和当年有严重偷税行为的用人单位，不论符合上述何种减免条件，均不给予减免。5、机关、人民团体、群众团体和财政核拨的事业单位原则上不予减免。6、由业主本人及其亲属直接经营、7人以下的个体工商户，予以免征。