应付职工薪酬的明细会计科目包括以下几个方面：
1. 应付工资：应付工资是指企业应当支付给职工的工资金额，包括基本工资、津贴补贴、奖金、加班费等。
2. 社会保险费：企业应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 住房公积金：企业应当按照国家规定为职工缴纳住房公积金。
4. 所得税：企业应当按照国家规定为职工代扣代缴个人所得税。
5. 其他应付款：包括职工福利、劳动保护费、工会经费等其他应付款项。

以上是应付职工薪酬的主要明细会计科目，不同企业的具体情况可能会有所不同。

其他文章

工商营业执照网上申报系统流程

财务代理服务合同范本(财务代理服务协议示例：签定合同，规避风险！)

东莞建筑物拆除资质要求

个体工商户网上注册具体流程

阜康机电安装资质办理流程

公司法人可以变更么,公司法人变更，有何限制及程序？

衣服品牌商标名字大全大全

大件运输许可证办理流程

江苏常州商标注册专业定制_创新专业：江苏常州商标注册服务个性化定制

会计一个完整做账过程_会计从头到尾：一个完整的做账流程