事业编制是一种相对稳定的编制形式，但并不是绝对的终身编制。在我国，事业单位编制管理实行“定编定员、实际使用、绩效管理”的原则。也就是说，事业单位编制数量是有限制的，编制的使用需要根据实际情况进行管理，同时也要根据绩效考核结果进行调整。

因此，事业编制并不是绝对的终身编制，具体情况还需要根据各个单位的具体情况而定。

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