雇用临时工工资的记账处理一般包括以下几个步骤：1．确定工资结算额。根据临时工的实际工作时间及本月工资待遇计算出工资应发放金额；2．记录成本。根据临时工劳动合同确定本次发放工资的成本项目及金额；3．准备现金付款。准备员工本次实际发放的现金付款；4．记录借方发放。在现金账户及本月工资发放的借方帐账户各记出应发放的金额；5．记录贷方支出。在财务账户及临时工本月成本发生的贷方帐账户各记出应支出的金额；6．进行银行划拨。将员工本月工资发放所需款项划拨至贷方帐户；7．发放工资。支付给临时工本月的薪酬；8．记录支出。在借方帐账户、本月工资发放的贷方帐账户各记出实际发放的工资金额。拓展知识：记账处理的核心思想是利用借贷思想，在财务账簿中记录临时工的工资支出，以便公司管理层对员工发放的工资支出有一个全面了解，以保持企业财务状况健康。此外，临时工工资的记账处理还可以帮助公司了解临时工的支出情况，并可以依据这些记录制定更有助于临时工发放工资的政策，以保持工资发放的公平性。

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