福利费的计提和支付时间一般遵循以下原则：
1. 计提时间：福利费的计提时间应当与员工的工资计算周期相同，通常为一个月。计提的福利费应当按照企业制定的福利方案进行计算，并以应计原则计入当期成本，计提金额应当合理、准确、真实。
2. 支付时间：福利费的支付时间应当与员工的工资发放时间相同，通常也为一个月。企业应当按照福利方案中规定的标准和程序，及时足额地支付福利费用。

需要注意的是，企业在制定福利方案时，应当遵循国家相关法律法规的规定，同时考虑企业的实际情况和经济承受能力，确保福利费用的合理性和可持续性。

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