合伙人制：什么是合伙人制度-

　　中国合伙人这部电影，把合伙人制度推送到了公众眼前，许多创业者也有这样的疑问，那么合伙人如何理解呢?这种制度适不适合您呢？到底什么是合伙人制度，小微律政为您介绍。

　　1. 合伙制企业的合伙人制度

　　提到合伙人制度，业界的概念是非常混乱的——有人讲的是法律结构，有人讲的是股权激励，还有人讲的是公司控制权。因为“合伙人”一词最早出现于合伙制企业，这就需要追本溯源，从合伙制企业讲起。

　　合伙人必须是企业的管理层，并经过严格筛选才能担当，他们既是公司的雇员，又是公司的所有者。合伙人离开时股份被强制回购，意外死亡继承人不能继承股份，除非在公司担任管理职务。

　　2.公司制企业的合伙人制度合伙制企业是一种法律意义上的企业形态，最早出现的是“普通合伙企业”。这种企业的特点是只有“身股”，没有“银股”。合伙制企业往往都身处轻资产、重人力资本的行业——公司的成功，只靠员工的智慧和经验，其他都不重要。

　　演变到今天，我们认为合伙人制度也适用于公司制企业。类似晋商，在那些倡导“合伙人制度”的公司制企业中，一部分股东是“银股”，通过出钱成为股东;一部分是“身股”，通过人力资本成为股东。不同的是，在移动互联时代，对“身股”价值的认可达到前所未有的高度，并赋予合伙人三种重要权力：

　　1. 股权激励;

　　2. 公司控制权;

　　3. 身份象征。

综上所述，合伙人制度也可用于公司企业，但是至于适合不适合您需要您做出谨慎的思考判断，再来选择不同形式的公司来注册，如果您不知道哪种方式最好也不想自己跑注册流程您也可以交给代理公司来为您办理。