什么样的企业需要交残疾人保证金
- 来源：互联网
- 发布时间：2026-04-15 16:28:40
残疾人保证金，是指企业在用人单位应当支付残疾雇员的工资的前提下，向***先行支付的一笔资金，以保证***向残疾雇员支付或支付给残疾雇员家庭的生活补贴。
根据《中华人民共和国残疾人权利保障法》第64条的规定，就业企业必须支付残疾人保证金，才能用人单位才能正式雇佣残疾人。企业支付残疾人保证金的依据是用人单位必须在雇佣残疾人之前，按照法律的规定，向***缴纳一定数量的保证金。
残疾人保证金的具体金额大小，取决于用人单位招用的残疾人数量和类型，一般收取以下金额：招聘基层残疾人每人800元，招聘中级（三级以上）残疾人每人1200元，招聘享受***减免待遇的残疾人每人1000元，招聘未参加职业技能培训的残疾人每人500元；企业招聘残疾人的保证金，用于***向残疾雇员支付或支付给残疾雇员家庭的生活补贴以及其他费用。
拓展知识：
企业招聘残疾人服务义务也应当履行，包括：尊重残疾人的尊严、为残疾人提供就业培训、给予残疾人有效的工作机会、提供便利的工作场所及设施、支付按时、适当的工资，以及接受残疾人的监督和检查。
