企业年金的定义及其领取方式是什么?

来源：互联网
发布时间：2026-04-15 16:31:41

企业年金的定义及其领取方式是什么?

答:企业年金是国家养老保险制度的有效补充,是一种养老制度,国家的税收政策上有优惠,可以在企业交费部分享有5%税前列支的优惠,同时企业为员工的交费是另按一个月的工资计税,而不是与员工的收入合并计税,这们员工就省了些税.对企业来讲,还有一个好处就是通过权益归属留住优秀人才,企业交费部分可指定员工的服务年限方可计入员工账户,如果员工离司,企业就不用支付,所以叫企业的金**.对员工来讲,是员工退休生活品质的保障,弥补与事业机关单位的退休金差距,因此叫员工的金拐杖.但企业年金的领取方式只有三种:退休、出国定居、身故,不能提前支取.

企业年金的领取方式和条件分别是什么?

答:一、企业年金领取条件

要领取企业年金,要满足以下条件之一:

1.退休:职工达到国家规定的退休年龄的,包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的,可领取企业年金;

2.出国定居:职工出境定居的,可一次性领取企业年金;

3.死亡:职工或退休人员死亡的,其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;

4.提前退休:因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休,可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金.

二、企业年金领取方式

企业年金主要有三种领取方式,分别是一次性领取、分期领取和转为商业年金领取.

1.一次性领取:即一次性领完所有年金,一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况,以及身故或出国(境)定居的情况.

2.分期领取:企业可根据自身需要,在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额.计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇,直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止.

3.转换为商业年金,终身领取或定期领取:计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品,以满足自己不同的领取需求.