劳动合同与劳务合同 法律关系不同，税务处理有异

2026-04-26

概念差异 　　根据劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。也就是说，劳动合同的主体，一方只能是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。劳动合同的劳动报酬根据劳动的数量和质量确定，由双方当事人约定，但须遵守国家最低工资标准等强制性规定。其报酬往往采用一种持续、定期的支付方式。 　　对于劳务合同，目前在相关法规中并无统一定义...