公司让签订无固定期限劳动合同，有何利弊？

2026-04-26

无固定期限劳动合同的利弊可谓是双面性，首先，其表现出的是对企业家有利的一面：无需担心员工的长期合同、可以根据企业家的实际情况安排他们工作。另一方面，它也可以给员工带来一种节省经济费用的好处：企业家不必一次性支付较多的劳动费用，而员工也可以根据自身的实际情况来实行自由的雇佣。当然，也有一些弊端。无固定合同的缺点之一是员工缺乏稳定性，这种不确定性会影响员工的工作积极性和职业发展。此外...