新员工过了试用期才开始交社保合法吗

2026-04-20

很多新员工入职前，都会面临着“试用期没有社保或者被要求放弃缴纳社保”等问题。公司在新员工入职满3个月或6个月后，才开始缴纳社保，这么做的主要原因有2个：一是为了降低公司社保缴费成本。二是为了减少停保的工作量。 实际上，这种行为是违法的，但在现实的职场中却又普遍存在。因为新员工刚入职，作为弱势群体，一般都要被迫接受公司的所谓“霸王条款”。 一、为什么公司要等员工入职满三个月或者六个月才给买社保呢？...

试用期交社保吗

2026-04-20

试用期缴纳社会保险的问题 试用期交社保吗？试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚. 保险金的计算： 2008年最低缴费基数1260元.即： 养老保险1260*28%(企业20%,个人8%) 医疗保险1260*12%(企业10%,个人2%)...