应付职工薪酬属于什么科目?应付职工薪酬明细科目包括?

2026-04-15

应付职工薪酬属于财务会计科目，可以细分为应付职工薪酬主账科目和明细科目。应付职工薪酬主账科目主要包括：应付职工薪酬、养老保险、失业保险、个人医疗保险、管理费用等等，它们都是属于企业应付的有形费用，这部分费用都是受制于国家社会保险的规定。应付职工薪酬明细科目主要包括：职工的工资、奖金、津贴，对应的发放方式不同，这些成本可以是实物，也可以是虚拟的，比如工资、奖金、补贴、报销等。拓展知识...

应付职工薪酬属于什么科目？二级科目包括哪些？

2026-04-15

应付职工薪酬属于财务科目中的应付款类，通常划分为二级科目，包括：应付工资、应付福利费、应付劳务费、应付假期工资、应付全年奖金、应付社会保险费、应付佣金、应付专项奖金和应付其他费用。其中，应付工资是企业给予员工因工作成果所劳务得到的财务报酬；应付福利费包括带薪休假、带薪年假及其他各种福利待遇；应付劳务费指对外聘请劳动力应付的费用，如社会派遣费用；应付假期工资则指因休假而没收工资的费用...

应付职工薪酬是什么类科目

2026-04-15

应付职工薪酬是属于负债类科目。 计提应付职工薪酬的时候，账务处理是， 借：生产成本， 制造费用， 管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资/社保等。 实际支付的时候，账务处理是， 借：应付职工薪酬—工资/社保等， 贷：银行存款等科目...

应付职工薪酬属于什么类别的科目?

2026-04-15

应付职工薪酬属于什么类别的科目? 应付职工薪酬属于负债类科目 在提取职工薪酬时做以下分录 借：管理费用--职工薪酬 或营业费用--职工薪酬 或生产成本--职工薪酬等 贷：应付职工薪酬 所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。 应付职工薪酬科目有什么用? 应付职工薪酬科目的作用： 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”...