计提应付职工薪酬如何进行账务处理?

2026-04-15

计提应付职工薪酬的账务处理原则是：根据有关法律法规及会计准则，对职工工资及福利等支付所释放的费用按照会计期间拆分成期内和期外两部分，把期内支付金额记入企业本期损益表，把期外支付金额计提成累计的企业费用。 具体的账务处理步骤如下： 一、借：计提应付职工薪酬费用科目 二、贷：应付职工薪酬科目 计提应付职工薪酬和实际支付时，要根据适用法律法规和会计准则，把期内和期外的支付金额正确记录计算。 1...

应付职工薪酬账务处理流程

2026-04-15

应付职工薪酬账务处理流程 1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借记"应付职工薪酬-工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费-应交个人所得税"等科目; 2.支付职工福利费 企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时...

应付职工薪酬会计分录?

2026-04-15

应付职工薪酬会计分录是用来记录企业支付给职工的薪酬的会计分录。在做应付职工薪酬会计分录时，需要在现金账户和应付账户上进行记账，并记录相关信息和数据，包括薪资支付日期、薪资成本所属账户、支付方式等。 具体来说，应付职工薪酬会计分录分为两步： 第一步：在现金账户上记录薪酬支出，使用支付现金的方式。在“现金账户”代码中增加一笔“职工薪酬”贷方记录，记载职工薪酬支出金额以及其他相关信息； 第二步...

应付职工薪酬账务处理怎么做

2026-04-15

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"等，如工资的账务处理如下： 计提工资： 借：管理费用—工资， 贷：应付职工薪酬—工资， 发放工资： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款， 其他应付款—个人社保， 应交税费—个人所得税，...

应付职工薪酬完整分录

2026-04-15

应付职工薪酬完整分录 答:1.计提应付职工薪酬 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分) 贷...