什么是mm理论?

2026-04-15

MM理论，也称为“管理者·管理者”理论，是由美国经济学家泰勒·威廉·莫拉克提出的一个管理理论。MM理论提出，管理者与被管理者之间有两个独立的级别，即管理者级别与被管理者级别，它们之间存在一种“双重激励”结构，管理者要满足被管理者的期望，而被管理者也要满足管理者的期望。通过双重激励机制，管理者与被管理者的利益会得到协调，这样的协调有助于改善组织中的管理效率。 MM理论认为...