个人所得税中的工资薪酬和劳务报酬分别是怎么计算？

具体预扣预缴税款方法为：1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法（1）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴举例2019年1月，甲取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）；2019年2月，甲同样取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）。问：甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少？如果上述工资在2018年1月和2月取得，甲两个月应分别单独计算个人所得税，专项附加不得扣除。每月应纳税额＝（30000-4000-3500）×25%-1005=4620元。2.由于上述工资在2019年取得，甲应按照累计预扣预缴法计算个人所得税，专项附加可以扣除。1月应纳税额＝（30000-4000-5000-2000）×3％＝570元；2月应纳税额＝［（30000＋30000）-（4000＋4000）-5000×2-（2000+2000）]×10％-1500-570＝1730元。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率20%-40%，1、不超过20000元，税率20%，速算扣除数02、超过20000-50000元，税率30%，速算扣除数20003、超过50000元，税率40%，速算扣除数7000劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-－速算扣除数