产假工资怎么算

生育险包括生育医疗费和生育津贴，通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。

具体计算公式：上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数

下面具体来看看，北上广的生育津贴：

以北京上班的小花为例：

她们单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。

小花每个月工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：

9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元

但如果小花的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。

另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。

 

其他文章

德国知名汽车品牌有哪些？德国汽车品牌排行榜10强？

有谁知道苏州维信电子有限公司怎么样？今天收到面试通知，我怕啊！听说苏州黑中介挺多？

阿迪王是什么牌子啊？

瓯越是指哪里？

什么是艺妓？

召唤万岁女主角都有谁？

山西省安监局焊工证查询官网？

保罗分为哪几个系列？

为什么感觉山东人不喜欢去南方打工呢？

公司账户哪个银行好？